如皋经开区:多举措确保冬训工作推进

如皋经济技术开发区2017-2018年度基层党员干部冬训工作,紧扣“转型升级、特色发展”主题,结合基层党组织、党员干部思想实际,精心组织,扎实推进,围绕建设“高质量的千亿级现代化园区”目标,坚持“三到位”和“三拓展”,让冬训成为基层党员干部的加油站和充电器。

坚持“三到位”,推动冬训工作扎实有序开展。一是组织领导到位。在市冬训工作动员会结束后,区党工委认真研究部署全区的冬训工作,成立了冬训工作领导组,制定和下发了《关于认真组织开展2017—2018年度党员冬训工作的意见》,及时召开动员会议,进行全方位部署。全区各级党组织同时成立了冬训教育工作领导小组。二是培训人员到位。组建了以基层党组织一把手为主体的冬训宣讲团,实行党组织一把手亲自上第一堂党课的制度。截至目前,机关18个党支部和40个村(社区)党组织一把手均已完成冬训第一讲。由区机关部门一把手组成的宣讲队伍到基层进行宣讲,每人宣讲不少于3次。党工委从区机关、村(社区)、学校精选了6名理论功底扎实、有热情、表达能力强的同志组成“百姓名嘴”宣讲团到基层宣讲。还通过与上海交大联合办学的办法,邀请专家教授到区宣讲。立体式的宣讲队伍保障了不同受训对象的学习需求。三是督查考核到位。将冬训工作列入区季度重点工作目标责任制中进行考核。凡在冬训期间,在区网站、微信公众号及如皋市级以上媒体报道的典型事例,均作为加分的依据。由区党群局牵头成立的巡查小组,对基层党支部就冬训的培训形式、总结归档等方面工作进行检查,检查结果作为冬训工作综合考评的重要依据。

坚持“三拓展”,推动冬训工作影响的全面深入。一是坚持拓展学习内容。在冬训课题设计时,党工委紧紧围绕建设“高质量的千亿级现代化园区”这一目标,认真分析当前党员干部学习培训的时代特点,除将省、市规定的六个专题列入必选课题外,广泛征求基层党组织建议,并结合广大党员干部群众关心的热点难点问题,精选了20个内容丰富的课题作为“自选动作”,基层党组织可以根据菜单自由选课,提高了学习内容的可读性。二是坚持拓展学习形式。除传统的线下教学、座谈等,组织开展现场党课教育,并充分利用互联网+思维,实现线上线下教学联动。组织开展“千名党员进开发区”现场党课活动,通过区统一组织与各基层党组织自行组织相结合,邀请千名党员走进开发区,参观晋升国家级开发区五年来的发展成就图片展、区党群服务中心的党史陈列室、骨干企业和新农村建设、产城融合典型等,让党员充分感受到开发区辉煌发展成就,鼓励党员在不同的岗位上争做表率。创新推行微型党课,在区微信公众号推出“指尖上的党课”,推出微党课、微视频、微动漫、微故事、微感言为形式载体的“微五”党课,方便党员随时随地学习。多种鲜活的学习形式极大地提高了参训实效。三是坚持拓展教育对象。针对党员流动性增强、人员集中有难度的实际情况,要求基层党组织开展冬训活动与总结工作、谋划来年相结合,与节日回乡党员干部的集中学习相结合,提高党员参训的覆盖率。在重点抓好区、村(社区)党员干部的基础上,同时将企事业单位党员、入党积极分子和各级各类先进人物纳入冬训范围,有效提升了冬训的覆盖面和影响力。

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